人力资源管理师二级(人力资源二级报考条件)
资讯
2024-06-15
223
1. 人力资源管理师二级,人力资源二级报考条件?
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4.具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
6.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2. 三级好还是二级好?
人力资源管理师,二级肯定比三级好的。
三级属于助理人力资源师,只是入门级别的,它也可以说是人力资源管理师助理证,相比于二级而言,内容比较基础,而且只是机考没有面试,报考条件也比较低。
二级的内容更多,但是报考条件更高,一般本科学历五年工作经验,或者是研究生学历两至三年工作经验,这个含金量更高,难度也更大。
3. 人力资源管理师二级是中级职称吗?
不属于中级职称。 在我国职称证书范畴中,已经没有人力资源管理师了,只有初级,中级经济师(人力资源方向)才能算是职称。 但是人力资源管理师算作国家职业资格证书,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
4. 人力资源管理师?
人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名,考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。但是人力资源管理师二级需要通过综合评审:
1、考前提交论文。
论文成绩占40%。写论文是开放式写,可以业余时间写。
2、综合评审笔试。
笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题,60分钟考完,考试的题目是结合论文来的。
而且人力资源管理师二级的认可度比较高,考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些,通过率也比较高。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 人力资源管理师二级,人力资源二级报考条件?
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4.具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
6.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2. 三级好还是二级好?
人力资源管理师,二级肯定比三级好的。
三级属于助理人力资源师,只是入门级别的,它也可以说是人力资源管理师助理证,相比于二级而言,内容比较基础,而且只是机考没有面试,报考条件也比较低。
二级的内容更多,但是报考条件更高,一般本科学历五年工作经验,或者是研究生学历两至三年工作经验,这个含金量更高,难度也更大。
3. 人力资源管理师二级是中级职称吗?
不属于中级职称。 在我国职称证书范畴中,已经没有人力资源管理师了,只有初级,中级经济师(人力资源方向)才能算是职称。 但是人力资源管理师算作国家职业资格证书,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
4. 人力资源管理师?
人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名,考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。但是人力资源管理师二级需要通过综合评审:
1、考前提交论文。
论文成绩占40%。写论文是开放式写,可以业余时间写。
2、综合评审笔试。
笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题,60分钟考完,考试的题目是结合论文来的。
而且人力资源管理师二级的认可度比较高,考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些,通过率也比较高。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!